دسته: علمی

پودر و قرص اسپیرولینا

پودر و قرص اسپیرولینا از نوعی جلبک سبز-آبی که یکی از مقوی ترین غذاهای سبز میباشد تهیه میشود
مصرف قرص اسپیرولینا فواید فراوانی برای سلامتی به همراه دارد که در ادامه به بخشی از آنها اشاره خواهیم کرد
در این صفحه برخی مطالب کلی را در خصوص این جلبک خواهید خواند اما در صورت تمایل میتوانید از طریق لینکهای موجود در صفحه و یا ورود به وبلاگ سایت اطلاعات بسیار کاملی در خصوص فیتوپلانکتون اسپیرولینا کسب کنید
اطلاعاتی که به مرور در حال تکمیل است و برخی از این اطلاعات شما را شگفت زده خواهد کرد
به عنوان فروشنده این محصول میتوانیم با اطمینان اعلام کنیم که قرص اسپیرولینا و پودر آن یکی از اعجاب انگیزترین مکملهای گیاهی در جهان با میزان زیادی خاصیت و کاربرد هستند و به همین دلیل تیم تولید محتوای فروشگاه با صرف وقت و هزینه فراوان در حال تحقیق و توسعه مطالب مربوط به این جلبک میباشد
اگر از علاقمندان نگهداری از ماهیان زینتی باشید، حتما از اثرات شگفت انگیز مصرف اسپیرولینا در وعده های غذایی آبزیان مطلع هستید.
پس از مدت زمان کوتاهی از افزودن مکمل گیاهی اسپیرولینا به وعده غذایی آبزیان، تغییرات شگفت انگیزی در رنگ، سلامتی و شادابی آبزیان دیده میشود.
رنگ درخشانتر پوست، بهبود عملکرد دستگاه گوارش و کاهش ابتلا به انواع بیماریها در آبزیانی که مصرف کننده این جلبک هستند کاملا مشهود است
در مورد انسان نیز وضعیت به همین منوال است.
از این روی چند سالی است که بزرگترین و معتبرترین شرکتهای داروسازی و به ویژه شرکتهایی که در زمینه تولید داروهای گیاهی فعالیت میکنند محصولات مرتبط با جلبک اسپیرولینا را در چرخه تولید خود قرار داده اند.
به تازگی شرکت داروسازی امین که در حال حاضر سومین شرکت بزرگ تولید دارو در کشور است اقدام به تولید مکمل گیاهی اسپیرولینا با قیمتی بسیار مناسب نموده است
کدام یک برای من مناسب است؛ پودر یا قرص؟
پاسخ ما به این سوال این است:
در صورتی که برایتان راحتی مصرف مهم است و کاربرد خاصی مد نظرتان نیست از قرص اسپیرولینا استفاده کنید
در مقابل، اگر دوست دارید از این محصول استفاده های گوناگون بکنید، پیشنهاد ما استفاده از پودر جلبک است
در حقیقت کاربری قرص بسیار ساده است اما در مقابل دامنه مصرف پودر بسیار بالاست
شما از قرصهای فیتوپلانکتون اسپیرولینا فقط میتوانید استفاده خوراکی (بصورت قرص) بکنید
از پودر جبلک سبز میتوان در انواع پودینگ، اسموتی، شربت و … استفاده نمود
میتوان با آن انواع ماسکهای صورت و بدن تهیه نمود
میتوان از آن کوکی درست کرد و بسیاری کارهای متنوع دیگر
اسپیرولینا منبع غنی از انواع مواد مغذی، ویتامینها و مواد معدنی است
این گیاه با بیش از 60 تا 70درصد پروتئین حاوی بیشترین و قابل جذب ترین پروتئین گیاهی است.
میزان پروتئین این جلبک به مراتب بیشتر از سویا و گوشت گاو میباشد که حاوی 18 نوع اسید آمینه شامل تمام اسیدآمینه های ضروری بدن است
خواص مکمل گیاهی اسپیرولینا (پودر و قرص اسپیرولینا):
تقویت سیستم ایمنی و افزایش قوای بدنی
کمک به رفع خستگی مزمن و کاهش استرس
کمک به کاهش علائم بیماری آرتروز به علت داشتن اثرات ضد التهابی
مکمل غذایی مناسب برای ورزشکاران جهت تامین پروتئین، ویتامینها و مواد مغذی دیگر
پیشگیری از ابتلا به بیماریها قلبی-عروقی از طریق کاهش کلسترول
کمک به افراد مبتلا به دیابت به خصوص دیابت نوع 2
کمک به افراد مبتلا به سوء تغذیه و لاغری مفرط
کمک به تامین مواد مغذی مورد نیاز بدن در افرادی که رژیم لاغری دارند
بهبود عملکرد دستگاه گوارش
پیشگیری از ابتلا به بیماریهای ویروسی مانند آنفلوانزا
پیشگیری از انواع سرطان به علت داشتن ظرفیت بالای آنتی اکسیدانی
کمک به دفع سموم مختلف از بدن از جمله فلزات سنگین ناشی از آلودگی هوا و محیط های صنعتی
محافظت از کبد و بهبود عملکرد آن
کمک به درمان کم خونی از طریق بهبود فرایند تولید گلوبول قرمز به کمک کلروفیل و ویتامین B12
تامین ویتامین B12 جهت افراد گیاهخوار و سالمندان
کمک به درمان بیماریهای آلرژیک

فروشگاه برگ سبز؛ فروش فرآورده های گیاهی 

لینک سایت های منتخب

 املاک کیان در استان مازندران شهرستان امل کیلومتر 7 خیابان نور ولیسده کمربندی غربی آمل به محمودآباد واقع شده است . املاک کیان دارای وجه ای بسیار خوب در منطقه بوده و مالکیت مکان املاک متعلق به خودمان میباشد و کلیه اشخاص فعال در املاک کیان بر خلاف املاک های دیگر که عموما مکان املاک استیجاری و افراد شاغل در آن از جاهای مختلف میباشند ، ما بومی همان محل بوده و همیشه پاسخگو خواهند بود . املاک کیان دارای شناسه صنفی ده رقمی بوده و با توجه به اینکه دارای پروانه کسب قانونی میباشد بمحض انجام معامله و نوشتن مبایع نامه اقدام به صدور کد رهگیری مینماید

املاک کیان

ونوس

شرکت مدیران با 18 سال سابقه فعالیت در زمینه طراحی و پیاده سازی انواع نرم افزارهای تخصصی و سفارشی بخصوص در حوزه دامپروری با بیش از 11 نماینده فعال در سراسر کشور و بیش از 1000 مشتری با افتخار آماده ارائه خدمات و مشاوره به شما عزیزان می باشد.

شرکت مدیران ارائه کننده خدمات برنامه نویسی و گزارش نویسی تخصصی وی‍ژه دامداری ها و سایر شرکتها ،ارگانها و موسسات

تولید کننده نرم افزار های تخصصی

شرکت صنعت و هنر تجسم فعالیت خود را در سال ۱۳۸۴ در زمینه شیشه و آینه آغاز نمود و همچنین در سال ۱۳۹۱ با تاسیس دومین واحد صنعتی خود در زمینه آینه روشویی فعالیت خود گسترش داد تولید کننده :

  • انوع جام آینه تراش خورده
  • جام آینه در اشکال مختلف ( سی ان سی )
  • جام آینه تراش خورده در اشکال مختلف ( تراش فرم )
  • جام آینه با طرح سندبلاست
  • انواع آینه روشویی با قاب پی وی سی
  • انواع آینه تراش روشویی
  • انواع باکس و شلف کنار آینه

برای همه ما پیش آمده است که میخواهیم وارد تلگرام شویم و مشکل اتصال هست به خصوص برای کاربران پلتفرم ویندوز ، اما امروزه با پیشرفت در این زمینه تیم ogem توانسته است که تلگرام طلایی برای کامپیوتر را تولید کند و در بازار منتشر کند . تا همه مردم ایران بتوانند تلگرام  استفاده کنند ، در ضمن این تلگرام کاملا رایگان میباشد و برای شما هیچ هزینه ای در بر ندارد ! پس با خیال راحت این تلگرام را نصب را کنید . و به دوستان خود آن را معرفی کنید .

دانلود تلگرام طلایی برای کامپیوتر
 
گروه آموزش زبان انگلیسی بهبود
با هدف کوتاه تر و آسان تر نمودن روند یادگیری، بخصوص برای افراد شاغل اقدام به انتشار ویدئوهای آموزشی نموده است. از این رو از شما دوست عزیز خواهشمندیم قبل از شروع هر یک از دوره های مد نظر هدف خود از یادگیری را مشخص نموده و بعد از آن شروع به مطالعه نمایید.

آموزش زبان انگلیسی

سرویس و تعمیر کولرگازی را به بهترین نحوه انجام دهید

امروزه وسایل سرمایشی و گرمایشی با کیفیت و انواع مختلفی در بازار وجود دارد که برای تامین تهویه مطبوع منازل و ادارات از آنها استفاده می کنند . همگی این را خوب می دانیم که این وسایل هر چقدر هم از کیفیت بالایی برخوردار باشند بر اثر اصطحکاک محیطی روزی به تعمیر و یا تعویض قطعات نیاز پیدا خواهند کرد. در گذشته شاید اگر یکی از وسایل برقی شما خراب می شد به صرفه بود که آن را تعویض می گردید و یک وسیله نو می خریدید اما امروزه با توجه به مشکلات اقتصادی و ازفزایش قیمت این وسایل مهم زندگی باعث شده است که اولا قدر این وسایل را بدانیم و تا جای امکان خوی از انها مراقبت کنیم و اگر هم خراب شدن در مرحله اول به سراغ تعمیرکار بریم و آنها را تعمیر کنیم چون این روزها تعمیر وسایل خیلی به صرفه تر از خرید یک دستگاه نو است

اما انچه که در اینجا از اهمیت زیادی برخوردار می باشد این است که تعمیر دستگاه های سرمایشس و گرمایشی خود را که جز مهمی از اجزای زندگی ما هستند را به تعمیرکاران متخصص و متبحر بسپاریم تا به خوبی عیب یابی و تعمیر شوند . زیرا در برخی مواقع مشاهده شده که کمک گرفتن از افراد آماتور نه تنها مشکل دستگاه را رفع نکردند بلکه گاهی باعث ایجاد خسارت های مالی سنگین تری هم شده است.
فدک تهویه برای شما چاره ای دارد
شاید انتخاب یک تعمیرکار متخصص و قابل اعتماد در شهر بزرگی مانند تهران کار دشواری باشد اما با تمام این مشکلات به فکر اسایش و راحتی شما هستیم. در اینجا میخواهیم به شما مجموعه ای را معرفی کنیم که با ارامش و اطمینان خاطر می توانید سرویس و تعمیر سیستم سرمایشی یا گرمایشی منزل یا محل کارتان را به آنها بسپارید
فدک تهویه یکی مراکز تخصصی و قابل اعتماد در شهر تهران می باشد که تشکیل شده است از تیمی از متخصص ترین و متبحر ترین و با تجربه ترین تعمیرکاران و سرویسکاران که د زمینه راه اندازی سرویس و تعمیر سیستم های حراتی و برودتی مانند کولر گازی و اسپیلت / چیلر و مینی چیلر / سردخانه / داکت اسپیلت / فن کویل / هواساز / پکیج دیواری / موتورخانه و….. با بیش از 10 سال سابقه کاری در سراسر تهران به همشهریان عزیز خدمات رسانی می کند
این مجموعه سال هاست که دارای اعتماد و اعتباز نزد ارگان های دولتی و خصوصی و عموم مردم می باشد که این از افتخارات این مجموعه است

فدک تهویه چه خدمات را ارائه می دهد
فدک تهویه تنهاترین و بزرگترین تعمیرگاه مجاز در تهران می باشد که کلیه خدمات از قبل زیر در این مرکز به صورت کاملا تخصصی و حرفه ای در سراسر تهران توسط تعمیرکاران دوره و اموزش دیده انجام می شود
تعمیر کولر گازی / راه اندازی ، سرویس و تعمیر چیلر / شستشو و سرویس کولر گازی / راه اندازی ، سرویس و تعمیر مینی چیلر / راه اندازی ، سرویس و تعمیر سردخانه / راه اندازی سرویس و تعمیر داکت اسپیلت / سرویس و تعمیر پکیج دیواری / شارژ گاز کولر گازی / تعویض کمپرسور کولر گازی / راه اندازی ، سرویس و تعمیر اسپیلت / جابجایی و نصب کولر گازی /
نحوه خدمات رسانی در این مجموعه چگونه است
شما می توانید در هر زمان که هر یک از دستگاه شما به مشکل برخورد با دفتر مرکزی ما تماس بگیرید انگاه تیمی از متخصص ترین تعمیرکاران در اسرع وقت به محل مورد نظر شما جهت عیب یابی و براورد قیمت اعزام می شود در ابتدا انگاه به بررسی کامل و عیب یابی می پردازند سپس براورد قیمتی از رفع عیب را به شما شرح می دهند در صورت رضایت کامل شما اقدام به تعمیرات می کنند
 
 
 
 
 
 
 
 
اگر میتوانید خودتان کولرتان را سرویس کنید

آیا تا کنون این تجربه را داشته اید که برای تعمیر کولر گازی تعمیر کار خبر کنید یا آن وسیله را نزد تعمیر کار برده و او با انجام چند حرکت ساده (حتی فقط با سفت کردن یک پیچ) مشکل را حل کرده و بابت آن کار مجبور به پرداخت هزینه شوید ؟
هیچ فکر کرده اید بیشتر این امور مربوط به وسایل منزل را خودتان هم میتوانید با کمی دقت و خلاقیت در منزل انجام دهید ؟
سالها پیش پیدا کردن راه و روش های سرویس و تعمیر کولر گازی بسیار سخت بوده، و این کار فقط از عهده تعمیرکاران با ابزار آلاتی که همراه خود داشتند، امکان پذیر بوده است. علاوه بر آن پیدا کردن یک تعمیرکار خبره که بتواند به شما کمک کند چند روزی هم طول می کشید. و شما مجبور بودید مدت زیادی وسیله خرابتان را تحمل کنید.
اما امروزه با وجود دنیای آنلاین و انواع آموزش‌ها در هر زمینه‌ای زندگی بسیار آسان شده است و شما در هر موردی که به مشکل برخورد کردید و نیاز به کمک داشتید، با یک جست‌وجوی ساده می‌توانید ویدئو های آموزشی و روش های تعمیر هر وسیله ای را به صورت رایگان پیدا کنید و مشکل خود را حل کنید. گاهی اوقات وسایل شما نیاز به یک تعمیر جزئی دارند که خودتان با داشتن یکجعبه ابزار آبات ساده و ضروری هم می‌توانید آن را انجام دهید. با این کار هم در هزینه هایتان صرفه جویی میکنید هم از انجام کارها بیشتر لذت میبرید چراکه نتیجه تلاشتان را می بینید و به خودتان متکی میشوید.
 
فدک تهویه به عنوان یک مشاور تعمیر سیستم های حراتی و برودتی به شما توصیه می کند که اگر در انجام کار فنی سررشته و علاقه ای ندارید بدون هیچ اطلاعی و تجربه ای خودتان دست به سرویس و تعمیر کولرگازیتان نزنید زیرا این مورد می تواند برای شما خسارات جانی و مالی به همراه داشته باشد. در چنین مواقعی حتما از تعمیرکار کولر گازی با تجربه کمک بگیرید.
 

لاغری و سلامتی با چربی سوز بسیار قوی دمنوش نیوشا

لاغری و سلامتی با چربی سوز بسیار قوی دمنوش نیوشا پایان نامه

دمنوش نیوشا برای لاغری
می‌تواند در کنار رعایت سیستم غذایی مناسب و فعالیت بدنی که در کنار رعایت سیستم غذایی مناسب
و فعالیت بدنی کافی می تواند سرعت لاغری را افزایش بخشد. این نوشیدنی‌های گیاهی اعجاب انگیز،
با بهبود بخشیدن سوخت و ساز بدن و واداشتن متابولیسم بدن به چربی سوزی نقش خاصی در رسیدن
به تناسب اندام و سلامت افراد دارد. به طوری که با استفاده از این دمنوشهای گیاهی بدن شما در تمام شبانه روز،
حتی در خواب نیز به سوخت و ساز خود ادامه می دهد، از تجمع مواد قندی جلوگیری کرده و با از بین بردن اشتهای کاذب
و بکار گرفتن روده های کم کار و رفع یبوست، کمک قابل ملاحظه ای در نتیجه گیری خواهند داشت.
میدونید دمنوش نیوشا چطور میتونه باعث کاهش وزن و سایز بشه ؟
برای شما هم جالبه که بدونید مکانیسم عملکرد دمنوش لاغری رو بدونید ؟
واقعیت اینه که تمام غذاها و نوشیدنی ها در بدن مون تبدیل به 4 خلط میشه
خط دم . خلط صفرا . خلط بلغم . خلط سودا
همه ی ما هر چهار خلط رو به طور طبیعی داریم اما کاهش یا افزایش خلط ها
باعث ایجاد مزاج سوئ در بدن میشه که ایجاد عارضه یا بیماری در بدن میکنه
کاری که دمنوش ها انجام میدن با یک مشاوره صحیح بر پایه طب سنتی
باعث اصلاح مزاج شده … مشاوره و دمنوش هایی که مصرف میکنید بسیار مهم بوده
و در صورت مصرف نادرست میتونه باعث نتیجه عکس در بدن بشه
دمنوش لاغری با برند های مختلف در بازار ایران وجود داره .. اما چرا نیوشا ؟
مکانیسم عملکرد دمنوش لاغری در بدن به چه صورته ؟
تفاوت گیاه داروئی و داروی گیاهی
دمنوش لاغری برای لاغری برای کاهش وزن و کاهش سایز  در ۴۰ روز
با کمک دمنوش  لاغری ۴۰ روز تا لاغری و کاهش وزن کاهش سایز  فاصله دارید .
دمنوش نیوشا شامل چربی سوزهای بسیار قوی گیاهی دارای سیب سلامت
به کمک دمنوش نیوشا اشتهاتون کاهش پیدا میکنه و به همین دلیل نیازی به گرفتن رژیم های سخت و آزار دهنده ندارید
دمنوش نیوشا از پرخوری های عصبی جلوگیری میکنه  ، با شروع مصرف این پک لاغری متابولیسم بدن تون رو بالا میبره
و باعث تسریع در سوخت و ساخت چربی های بدن میشه
با مصرف ۴۰ روزه این پک لاغری نیوشا
کاهش ۲ تا ۳ سایز و ۴ تا 7 کیلو گرم کاهش وزن را تجربه خواهید کرد.
پس از ۱۵ روز مصرف این پک از تغییر سایز خود شگفت زده خواهید شد .
کاهش وزن 4 تا 8 کیلو گرم در ۴۰ روز بدون بازگشت مجدد ،
بدون عوارض ، ۱۰۰ درصد گیاهی طبیعی بدون هیچگونه افزودنی

پایان نامه با موضوع ریسک سرمایه گذاری مجدد

ریسک قوانین و مقررات
ریسک تغییرات قیمت سهام
ریسک نیروی انسانی
ریسک سرمایه گذاری مجدد
ریسک های مالی
ریسک های مالی به طور مستقیم بر سودآوری شرکت ها اثر می گذارند و می توانند حتی شرکتی را از پای درآورند، تغییرات قیمت باعث بروز ریسک های مالی می گردد که در زیر به انواع آن اشاره می کنیم.
ریسک نرخ ارز
ریسک نرخ ارز به واسطۀ تغییر در نرخ ارز به وجود می آید. شرکت هایی که خارج از مرزهای سیاسی با کشورهای دارای واحد پولی متفاوت ارتباط معاملاتی دارند در معرض ریسک نرخ ارز قرار دارند. ریسک نرخ ارز می تواند به توانایی سازمان جهت بازپرداخت وام های خارجی اثر بگذارد و همچنین می تواند باعث گردد سازمان نتواند به تعهدات خود نسبت به پیش خرید کالاها از بازار های خارجی عمل کند. بنابراین می توان چنین نتیجه گرفت که کلیه اقتصاد هایی که به نوعی با جهان خارج از مرزهای اقتصادی خود ارتباط دارند، از این ریسک تاثیر می پذیرند و هرچه میزان این وابستگی ها بیشتر باشد، این ریسک خود را بیشتر نشان می دهد. تغییرات قیمت ارز بازار بر اساس تعادل عرضه و تقاضا صورت می گیرد و این تعادل دائماً بر اساس تغییر عوامل دیگر نوسان می کند و به همین علت ریسک نرخ ارز به وجود می آید.
عوامل موثر بر نرخ ارز را عبارتند از: عوامل سیاسی، عوامل اقتصادی، افراد و مردمان کشور و عوامل محیطی(راعی و سعیدی،1383).

ریسک نرخ سود
Widget not in any sidebars

نرخ سود و تغییرات آن در اقتصاد کنونی یکی از عوامل مهم ریسک مالی محسوب می شود. در صورتی که سازمان ها برخی از دارایی های خود را به صورت دارایی های مالی نگهداری کنند با این
ریسک مواجه خواهند شد. در حقیقت تغییر در نرخ سود و دارایی های مالی هنگامی اثر خود را نمایان می کند که شرکت تعهدات مالی داشته باشد.
بیشتر اقلام ترازنامه بانک ها و نهاد های مالی از جمله شرکت های سرمایه گذاری و همچنین بعضی از اقلام ترازنامه شرکت های تولیدی، درآمد و هزینه هایی را در بر دارند که به نحوی با نرخ سود در ارتباط است. هزینه ها و درآمد ها هنگامی که وامی دریافت یا پرداخت می شود تحقق می یابند. همان طور که اشاره شد، اگر وام دهنده با نرخ شناور وام دهد، درصورت کاهش نرخ سود، درآمد او نیز کاهش می یابد و با توجه به عوامل موثر بر نرخ ارز(عوامل بنیادی)، در صورت افزایش نرخ سود، وی منتفع می گردد. همچنین اگر وام گیرنده ای با کاهش نرخ سود مواجه شود، وام گیرنده منتفع می شود. در هر صورت طرفین دریافت کننده و پرداخت کننده وام به نوعی با ریسک نرخ سود مواجه خواهند شد. بر این اساس روش های علمی برای مدیریت ریسک نرخ سود از قبیل استراتژی های مصون سازی و تطابق دیرش تدوین گردیده است.
ریسک نکول
ریسک نکول هنگامی رخ می دهد که وام گیرنده به علت عدم توازن یا تمایل، به تعهدات خود در مقابل وام دهنده و در تاریخ سر رسید عمل نمی کند و نهاد های پولی و مالی در معرض تهدید واقع می شوند. ریسک نکول قدیمی ترین ریسک مالی می باشد و از همان ابتدا تعیین احتمال نکول، کار راحتی نبوده و در حال حاضر نیز نمی توان روش های دقیقی بدین منظور به کار برد. به هر حال موسسات وام دهنده برای حداقل سازی این ریسک روش خاصی دارند. از جمله این که تمامی وام ها به صنعت خاصی داده شود که در صورت ایجاد مشکل برای آن صنعت کلیه وام ها به سرنوشت نکول دچار می گردند. دریافت تضمین های مورد قبول و در نهایت وثیقه ها، آخرین ابزارهایی هستند که می توانند ریسک نکول را مدیریت کنند.
ریسک نقدینگی
ریسک نقدینگی ریسک نبود وجه نقد برای باز پرداخت تعهدات است. عموماً شرکت ها هنگامی که به علل مختلفی نتوانند محصولات تولیدی خود را به فروش رسانند یا نتوانند وجوه نقد ناشی از فروش را دریافت کنند و یا این که هزینه های آن ها افزایش بی رویه داشته باشد و در نهایت کارایی مجموعه کاهش یابد، با مشکل نقدینگی مواجه می شوند. بروز مشکل نقدینگی باعث نقصان ساختار مالی شرکت گردیده و متعاقب آن خرید مواد اولیه و پرداخت تعهدات جاری از جمله حقوق و دستمزد با مشکل مواجه می شود، به همین علت شرکت مجبور می شود از مواد اولیه و سایر مواد مصرفی ارزان تر و با کیفیت پایین تر استفاده کند و استفاده از نیروی انسانی مطلوب را نیز نخواهد داشت. البته این مراحل با گذشت مدت زمانی تا حدود یک سال اتفاق می افتد ولی در نهایت ساختار عملیاتی از این مشکلات تاثیر می پذیرد. نقصان ساختار عملیاتی سطح کمی و کیفی فعالیت ها و عملکرد شرکت را کاهش داده و مجدداً بر ساختار مالی شرکت تاثیر می گذارد. این فرایند به صورت دیالکتیک نقصان در ساختار مالی و عملیاتی تکرار می شود تا شرکت به ورشکستگی و انحلال دچار گردد.
ریسک ورشکستگی و ریسک نقدینگی هم برای بانک ها و موسسات مالی و هم برای شرکت های تولیدی وجود دارد. البته روش های تقریباً یکسانی برای مدیریت آن موجود است که هر سازمان با توجه به اندازه و تخصص خود از آن ها استفاده می کند.

پایان نامه با موضوع تصمیم گیری چند معیاره

ریسک قوانین به علت تغییرات در قوانین مختلف در یک جامعه اقتصادی به وجود می آید. پیش از این در بحث مربوط به ریسک سیاسی ناشی از تغییرات قوانین اشاره گردید، در عین حال ریسک سیاسی دارای دامنه شمول گسترده تری می باشد و در این جا به علت اهمیت ریسک ناشی از تغییر قوانین و مقررات، عنوانی مجزا به آن اختصاص داده شده است. ریسک ناشی از تغییرات قوانین، شرکت های تولیدی و موسسات و نهاد های مالی را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد. به عنوان مثال لغو مجوز تولید یک محصول و یا تغییر تعرفه واردات کالای خارجی مشابه می تواند موجب نوسانات بازدهی تولید محصول آن شرکت گردد. در موسسات مالی تغییرات قوانین، فراوان به چشم می خورد، به عنوان مثال در بازارهای سهام مطابق با قوانین، سهام پذیرفته شده در بورس در بازار خارج از بورس نباید مورد معامله قرار گیرد. در دوره بعد این قوانین لغو شد، یعنی بازارهای خارج از بورس، سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس مبادله می کردند، در حالی که امروزه قانون منع معاملات سهام بورسی در بازار خارج از بورس مجدداً اجرا می شود. در این حالت افرادی که بازارهای خارج از بورس برای معاملات سهام بورسی را اندازی کرده باشند، با ضرر و زیان مواجه خواهند گردید.
ریسک نیروی انسانی
منظور از نیروی انسانی کارکنانی هستند که مهارت های ویژه ای دارند. شرکت های مواجه با ریسک نیروی انسانی در صورت از دست دادن پرسنل خود، برتری های خود را نیز از دست می دهند. نیروی انسانی اگر با شرایط بهتری در یک سازمان دیگر مواجه گردند، شرکت اول را ترک خواهند کرد، به همین دلیل شرکت ها دائماً برنامه های تشویقی را برای کارکنان خود اجرا می کنند تا درصد از دست دادن آن ها تا حد ممکن کاهش یابد. در هر سازمان، اثر بخش ترین دارایی برای ارتقای بازدهی، نیروی انسانی است. بنابراین در یک دیدگاه کلی می توان به این نتیجه رسید که مدیریت بهینه نیروی انسانی و توجه به کلیه جوانب آن می تواند بسیاری از ریسک های دیگر را قابل کنترل کند و محیطی قابل انعطاف به وجود آورد.
نمودار 2-2 انواع ریسک های اقتصادی را نشان می دهد.
نمودار (2-2):انواع ریسک های اقتصادی
جایگاه مدیریت ریسک
مدیریت ریسک، نظام و فرآیندی حرفه‌ای است که هدف اصلی آن بهبود کیفیت تصمیم‌ها در کلیه سطوح بنگاه‌های اقتصادی به منظور افزایش ثروت سهامداران است. به طور کلی تا دهه 50 نگرش به ریسک، محدود، یک بعدی و کیفی بوده است.
مارکویتس دانشمند آمریکایی اولین کسی بود که مقوله ریسک را کمی کرد. مارکویتس اعلام داشت که تصمیم‌ها مالی باید براساس ریسک – بازده انجام شود و نتیجه کار او ارائه خط مقدم کارا بود. کلیه نقاط روی این خط بهینه بودند، به این معنی که در یک سطح مشخص بازده، کمترین ریسک و در یک سطح مشخص ریسک، بیشترین بازده را نصیب سرمایه‌گذار می‌کردند. ویلیام شارپ ، بتا را معرفی کرد. بتا حرکت یک سهم را در مقابل حرکت بازار اندازه‌گیری می‌کند و به آن ریسک نسبی نیز گفته می‌شود. در دهه 70، مک کالی دیرش را معرفی کرد. دیرش نیز معیاری از ریسک است که تغییرات قیمت اوراق بهادار با درآمد ثابت را در مقابل تغییر نرخ بهره اندازه‌گیری می‌کند. ارائه این مدل‌ها نتوانست کلیه انتظارات مدیران سرمایه گذاری را برآورده کند. همچنین اندازه‌گیری ریسک در کانون توجه شرکت‌ها، بانک‌ها، تحلیل‌گران و سازمان‌های نظارتی قرار دارد. روند فزاینده جهانی شدن بازارهای مالی و بین المللی شدن اقتصاد، درک اثر تغییرات در شرایط بازار در موقعیت بنگاه‌های اقتصادی بیش از پیش اهمیت یافته است. نوآوری مالی و خلق ابزارهای مالی جدید و رشد سرسام‌آور محصولات مشتقه از جنبه واحد معامله و پیچیدگی طراحی، اهمیت مدیریت ریسک را افزون‌تر کرده است. علاوه بر موارد فوق، ورشکستگی شرکت‌ها و بانک‌های بزرگ در دهه 80 که ناشی از تغییر در عوامل بازار و یا عدم توجه به عوامل بازار بود، در این امر موثر بوده‌اند.
تکامل مدیریت ریسک
هنری فایول در کتابی که به زبان فرانسوی در سال 1916 چاپ کرد، مدیریت ریسک را به عنوان یک وظیفه تامین در بین شش وظیفه اساسی بنگاه تجاری شناسایی کرد. در سال 1931 انجمن مدیریت آمریکا بخش بیمه را برای مبادله اطلاعات بین اعضا تاسیس کرد. در سال 1950 انجمن خریداران بیمه ملی به وجود آمد که در سال 1955 به انجمن آمریکایی مدیریت بیمه تغییر نام داد. در سال 1969 نام مجله انجمن خریداران بیمه ملی به مدیریت ریسک تغییر کرد و در سال 1975 خود انجمن نیز به انجمن مدیریت بیمه و ریسک تغییر نام داد.
Widget not in any sidebars

شرکت های چندملیتی در ایالات متحده بعد از جنگ جهانی دوم مدیریت ریسک را از نو کشف کردند. روند عمومی استفاده از مدیریت ریسک احتمالا از اوایل دهه 1950 آغاز شده است. یکی از منابع اولیه درباره مفهوم مدیریت ریسک مقاله راسل کالاگر است که در سال 1956 چاپ شد.
در اکتبر 1988، اولین کنگره جهانی مدیریت ریسک را فدراسیون بین المللی ریسک و انجمن های مدیریت بیمه برگزار کرد که امروزه 22 عضو در سراسر جهان دارد. در سال‌های پایانی دهه 1980، آخرین انجمن های ملی در کشورهای سنگاپور، مالزی و فیلیپین ایجاد شدند.
مدیر ریسک از مدیر بیمه شکل گرفته است و از آن‌جا که مدیریت ریسک با انتخاب تکنیک های مناسب برای برخورد با ریسک های خالص که شامل بیمه نیز می شود درگیر است دامنه آن به مراتب وسیع تر از مدیریت بیمه است. فلیکس کلومن اخیرا استدلال کرده است که «سازمان‌ها با ریس
ک‌های جدیدتر و پویاتر درگیر شده اند؛ ریسک‌هایی که مدیریت ریسک گره خورده با صنعت بیمه، آنها را به طور مؤثری شناسایی نکرده است». استدلال وی این است که در سازمان، ریسک ها رابطه متقابل با هم دارند و وظیفه مدیریت ریسک این است که با راهبردی جامع، همه ریسک ها را شناسایی کند.
با وجود زمینه و پتانسیل، «مدیریت ریسک» هنوز در تشکیلات سازمان، عنصر اصلی به شمار نمی رود. رویکرد تحلیل عدم اطمینان های صنعت خاص جدا از عدم اطمینان های محیط عمومی اغلب مورد انتقاد قرار گرفته است. این نیز جای استدلال دارد که از هنگامی که ریسک های خالص الزاما با تصمیم گیری‌های مربوط به ریسک‌های تجاری درآمیخته‌اند محدود کردن مدیریت ریسک به ریسک های خالص، یک قسمت از وظیفه مدیریت را نیز محدود می کند. رویکرد جامع مدیریت باید همه منابع عدم اطمینان که کل ریسک مؤسسه را تحت تاثیر قرار می دهند تحلیل کند.
معرفی تکنیکهای تصمیم گیری چند معیاره “MCDM “
به منظور ایجاد روشهای علمی و قابل قبول برای تصمیم گیری مدیران، روشهای مختلفی توسعه پیدا کرده است. روشهایی مثل علوم تحقیق در عملیات شامل برنامه ریزی خطی، برنامه ریزی غیر خطی، تئوری صف، تئوری بازی ها و … همه روشهایی هستند که ابتدا مساله را بصورت ریاضی صورت بندی کرده و سپس با حل مدل تصمیم بهینه( و یا نزدیک به بهینه) را، پیشنهاد می کنند. این روش ها در مواجهه با تصمیم گیری هایی که دارای پارامترها و عوامل کیفی هستند، دچار مشکل شده و کارایی خود را از دست می دهند. برای رفع این مشکل لازم است روشهایی توسعه داده شوند که مدیران بتوانند عوامل کیفی را در تصمیم گیری های خود دخالت داده و تصمیم مناسب اتخاذ نمایند. جهت بررسی و حل یک مساله لازم است کلیه عوامل کیفی و کمی مؤثر در مساله را مورد شناسایی قرار داده و تلاش شود عوامل کیفی را نیز به نحو مطلوبی به مقادیر کمی تبدیل کرده و در نهایت نتیجه لازم را از حل مساله بدست آورد. ولی اگر عوامل کیفی به گونه ای باشند که به هیچ طریق نتوان آنها را به مقادیر کمی تبدیل کرد، در این صورت تکلیف چیست؟ آیا باید این عوامل کنار گذاشته شوند؟ اگر این عوامل نادیده گرفته شوند تصمیم نهایی تصمیم مناسبی نخواهد بود؛ چون تمامی عوامل مؤثر در مساله دیده نشده اند.
لذا ملاحظه می شود که با دخالت دادن عوامل کیفی، به مراتب جواب بهتری نسبت به حالتی که عوامل کیفی دخالت داده نشده اند بدست می آید. با اهمیت یافتن عوامل کیفی در مسائل مختلف به ویژه در مسائل تصمیم گیری در دهه های اخیر، روشهای متنوعی برای دخالت دادن این عوامل، توسعه پیدا کرده است. مقولاتی مثل منطق نادقیق، هوش مصنوعی، شبکه های عصبی، سیستمهای خبره و … از این جمله اند. در این تحقیق ابتدا فرایند تصمیم گیری بررسی خواهد شد. مدل های بهینه از دوران نهضت صنعتی در جهان و بخصوص از زمان جنگ دوم جهانی همواره مورد توجه ریاضی دانان و دست اندر کاران صنعت بوده است. تاکید اصلی در مدلهای کلاسیک بهینه سازی و داشتن یک معیار سنجش( یا یک تابع هدف) می باشد؛ به طوری که مدل مذکور می تواند در مجموع به صورت خطی، غیر خطی یا مختلط باشد. اما توجه محققین در دهه های اخیر به مدل های چند معیاره برای تصمیم گیری های پیچیده معطوف گردیده است. در این تصمیم گیری ها به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی ممکن است از چندین معیار سنجش استفاده گردد.
فرآیند تصمیم گیری چند شاخصه MADM
بطور کلی، میتوان فرایند تصمیم گیری چند شاخصه را به چند مرحله تقسیم بندی کرد. وجود یک سازماندهی و ساختار واضح و روشنی برای رویکرد MADM ، آنرا به یک ابزار کارآمد و جذاب برای حل مسائل پیچیده مدیریت منابع طبیعی تبدیل کرده است که حتی افراد غیر حرفه ای هم میتوانند در مسیر فرایند تصمیم گیری درگیر شوند.

پایان نامه با موضوع مقیاس اندازه گیری

خصوصیات تکنیک هایMADM
اگر چه تکنیکهای زیادی برای حل مسائل MADM وجود دارد ولیکن همه این تکنیک ها دارای خصوصیات مشترک زیر می باشند:
قالب سلسله مراتبی معیارها/ شاخص ها
معمولا هر آلترناتیو مانند سازمان، طرح تجاری و یا محصول، توسط تعدادی معیار و یا شاخص ، ارزیابی میشود. شاخص بیانگر خصوصیات یک آلترناتیو می باشد، که بعضی از شاخص ها ممکن است به چند لایه زیرین تقسیم شوند.
ناسازگاری میان شاخص ها
معیارها و شاخص های ارزیابی یک آلترناتیو معمولا با هم سازگاری ندارند. به این معنی که مثلا در مورد خرید یک ماشین، شاخص استفاده از سوخت کمتر همراه با کاهش فضای داخل ماشین و در نتیجه با کاهش راحتی سرنشین همراه است. لذا معیار سوخت کمتر، با معیار راحتی سرنشین، ناسازگار است.
وجود ماهیت ترکیبی
عدم تناسب مقیاسهای اندازه گیری:
یک گزینه (Ai) درMADM ممکن است توسط دو نوع شاخص توصیف شود : شاخص کمی ( مانند هزینه، ظرفیت، سرعت و…) و شاخص کیفی ( مانند راحتی، زیبائی، انعطاف پذیری و …).
مقیاس اندازه گیری شاخص های کمی میتوانند با یکدیگر متفاوت باشند (مانند هزینه به ریال در مقابل وزن به کیلو گرم ) و به این دلیل انجام عملیات اصلی ریاضی قبل از بی مقیاس کردن یا یکسان سازی مقیاس ها مجاز نیست. همچنین در اندازه گیری یک مقیاس کیفی ممکن است از مقیاس های فاصله ای و رتبه ای استفاده شود. یک روش عمومی در اندازه گیری یک شاخص مقیاس فاصله ای استفاده از مقیاس دو قطبی فاصله ای است. به قرار زیر:
Widget not in any sidebars

این اندازه گیری ( به صورت فوق برای شاخص های با جنبه مثبت مانند« راحتی» که هرچه بیشتر نیز مطلوب تر خواهد بود) بر اساس یک مقیاس ده نقطه ای می باشد به طوری که صفر مشخص کننده مینیمم ارزش ممکن( که عملا قابل درک باشد) و ده مشخص کننده ماکزیمم ارزش ممکن از شاخص مورد نظر است. همچنین نقطه وسط نیز نقطه شکست مقیاس بین مساعد ها و نامساعد هاست.
این مقیاس اندازه گیری به طور مشابه برای شاخص های با جنبه منفی ( مانند سختی کار که هرچه کمتر نیز مطلوب خواهد بود) به منظور هماهنگی در محاسبات به صورت ذیل تنظیم می گردد:
لازم به ذکر است که ارزش های صفر و ده عملا در مقیاس های فوق کمتر مورد استفاده واقع می شوند؛ ضمنا ارزش های 2،4،6،8 را میتوان به عنوان ارزش های واسطه ای از مقیاس فوق به کار برد.
عملیات جمع و ضرب در مقیاس های فوق با توجه به استنباطات ذیل مجاز است:
الف- در این گونه مقیاس فرض بر این است که مثلا امتیاز 9 سه برابر مناسب تر از امتیاز 3 است.
ب- بعلاوه به طور مثال اختلاف بین زیاد و کم یکسان با اختلاف بین خیلی کم و متوسط ( هر دو با امتیاز 4) است.
عدم قطعیت
1 ) عدم قطعیت در قضاوت های ذهنی
معمولا افراد نسبت به قضاوت های ذهنی خود 100% مطمئن نیستند.

پایان نامه با موضوع شرکت های پذیرفته شده

این تحقیق می‌تواند دید جامعی به مدیران در شناسائی ریسک‌های اقتصادی بدهد و آنها را برای پیش‌بینی آنها و مقابله با اثرات مخرب آن آماده سازد.
در کشور هیچ‌گونه تحقیقی که عوامل ایجاد کننده ریسک های اقتصادی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را شناسائی کرده باشد یافت نگردید. در ضمن به‌کارگیری تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندمعیاره برای رتبه‌بندی این عوامل به نوآوری این تحقیق کمک می‌نماید. وارد کردن داده‌های این تحقیق در فضای فازی نیز می‌تواند به جدید بودن این تحقیق یاری رساند.
ارائه مدلی بومی در زمینه شناسائی ریسک‌های اقتصادی یکی دیگر از ابعاد نوآورانه این تحقیق خواهد بود.
بیان مساله
امروزه با رشدروزافزون ریسک هاوزیان های مالی ولزوم تبعیت ازمقررات باعث افزایش توجه سازمان هاونهادهای مختلف به مفهوم مدیریت ریسک سازمان شده است.افزایش پیچیدگی ریسک ها ورقابت میان سازمان ها وتوجه به ریسک به عنوان فرصت نیزاز عوامل موثر در توسعه ریسک بوده است.
درطول دهه گذشته هدف های بلندمدت مدیریت ریسک درسازمانهای مالی مورد تجدید نظر قرارگرفت.در زمان های گذشته مدیریت ریسک از اهمیت زیادی برخوردار نبود و متخصصان رده میانی سازمان وظیفه به حداقل رساندن زیان های وارده راداشتندازدیدگاه سازمانی مسئولیت مدیریت ریسک به افراد متخصص واگذارگردید.به ندرت امکان داشت که حتی بهترین شرکت هاهم ریسک کل شرکت راازدیدگاه سهامداران ببینند.دردهه1980و سال های نخستین دهه1990شرکت ها در بسیاری ازموارد دیدگاه خود را نسبت به ریسک تغییر دادند و حتی بسیاری ازرویدادها در این سالها باعث شد شرکت هادیدگاه واهداف خود را نسبت به ریسک تغییردهند.مدیرانی که ازاین بابت نااگاه و بی اعتنا بودند دچار مشکلات بزرگی شدندوهزینه های سنگینی راپرداخت نمودند.وحتی شرکت هایی که توانستندجان خودرانجات دهندتنهابه افزایش ارزش بسیاراندک ورشدی ناچیزاکتفا کردند ریسک های جدیدی که سازمان های مالی باآن طرف شدندازنظرماهیت بسیارتازگی داشت وهیچ شباهتی باریسک های سنتی نداشت نرخ بهره تغییرکردوارزش دارایی هاکاهش یافت ووجودشرکت های بین المللی و بسط وگسترشی که دراین زمینه مشاهده شدباعث شد شرکت هامتحمل زیان های گسترده ای شوند.
سیستم های کامپیوتری جایگزین سیستم های دستی شدوکارحسابرسی بسیارپیچیده شدوتغییراتی که درقوانین ومقررات به وجود آمدباعث شدکه سودآوری سازمان های خدماتی وشعبه های وابسته تغییرات زیادی بکنند.
بسیاری ازسازمانهای مالی که موفقیت های چشمگیری داشته اند خودرابسی خطرناک می دیدند. برای بسیاری ازشرکتهافلسفه مدیریت ریسک به گونه ای بودکه بایدیکباردیگردرباره آن اندیشیدو تجدید ساختارکرد. سرانجام دردهه 1980و1990 مدیریت ریسک مورد توجه مقامات ارشد و اجرایی قرارگرفت.
امروزه مدیریت ریسک واستراتژی ریسک به صورت یکی از مزایای عمده ومهم درآمده است .افزایش ارزش سهام وسودآوری بلندمدت شرکت درگرواداره امور و حل مسائل ریسک است دردنیای رقابتی سازمان های مالی بایداز نظرحمله ودفاع همواره به مدیریت ریسک توجه کنند ومدیریت ریسک به معنای ازبین بردن ریسک نیست .
حتی جوامع کوچک وبزرگ با طیف گسترده ای از ریسک مواجه اندکه به طور بالقوه براهداف آنها موثراست برای مقابله با این ریسک ها هرسازمانی به مدل مدیریت ریسک خاص خود نیازدارد مدیریت ریسک سازمان رویکردی کل نگر است که به اولویت بندی ریسک هادرسازمان پرداخته که از این طریق استراتوژی ها وبرنامه های سازمان تقویت یافته است وباسوال اصلی چگونگی شناسایی ورتبه بندی عوامل ایجادکننده ریسک اقتصادی؟مواجه هستیم که به مواردزیرتوجه می شود:
Widget not in any sidebars

1-مدیریت ریسک سازمان یک سیستم است .این بدان معناست که مدیریت ریسک سازمان راهنما یا الگوی رفتاری مدون برای سازمان است که مدیریت سازمان راتقویت کرده وبرتصمیم گیری های سازمان تاثیرگذاشته ودرنهایت به بخشی ازفرهنگ سازمان تبدیل می شود.
2-توجه ویژه دربهره گیری ازریسک به عنوان فرصت , بخشی ازفرایندمدیریت ریسک بااهداف کوتاه مدت وبلندمدت است ونشان می دهد که هدف ازبه کارگیری مدیریت ریسک سازمان خلق ارزش به همراه کاهش ریسک است .
3-مدیریت اثربخش ریسک سازمان ,اساساشامل شناسایی وارزیابی ریسک درهمه ابعادسازمان می باشد.مدیریت ریسک سازمان ,ساختاری منطقی فراهم می اوردکه زمینه های مورد نظرراباهم مرتبط کرده وآنهارابه روشی قابل قبول یکپارچه سازد.
4-مدیریت ریسک سازمان مسئولیت همه گروه های مسئول ریسک درسطوح مختلف سازمان است درآن تمام اعضاسازمان,شامل صاحبان سهام ,ذینفعان ,مدیران وکارمندان ومشتریان وجامعه ای که سازمان درآن فعالیت می کند در نظرگرفته می شود.
یافته های حاصل ازمدیریت ریسک دیدگاه هاو اطلاعات ارزشمندی را جهت بهبودتصمیم گیری وبرنامه ریزی دراختیارهیئت مدیره ومدیران قرارمی دهندوآنهارابه سمت تصمیم گیری آگاهانه سوق می دهدمدیریت ریسک نظامی جداگانه نیست وبرای حداکثرکردن مزیت های آن باید آن رادرفرایند های فعلی کسب وکارشامل برنامه ریزی اجراوکنترل ادغام کرد.
اهداف تحقیق
هدف اصلی:
شناسائی و رتبه‌بندی عوامل ایجادکننده ریسک اقتصادی در شرکت های حاضر در بورس اوراق بهادار تهران
اهداف فرعی:

پایان نامه با موضوع خطرات تهدید کننده

فصل دوم:
ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
یکی از شاخه های مدیریت که در دهه های اخیر جایگاه با اهمیتی در نظام مدیریت به دست آورده مدیریت ریسک است. هر چند هر یک از مدیران در دامنه و قلمرو تخصص معینی فعالیت می کنند، لیکن مسئولیت اساسی و مشترک کلیه مدیران نیل به هدفهای سازمان از طریق استفاده مؤثر از منابع مالی و انسانی است . مدیران ارشد بر اساس شناخت محیط کلان، محیط صنعت و آگاهی از توانائی های مالی و انسانی مؤسسه خود،راههای مختلف دستیابی به هدفها را بررسی می کنند و از میان آنها راه یا راههای مناسب تر را بر می گزینند (آسوده ، 1373).
هر چند هر یک از مدیران در دامنه و قلمرو تخصص معینی فعالیت می کنند، لیکن مسئولیت اساسی و مشترک کلیه مدیران نیل به هدفهای سازمان از طریق استفاده مؤثر از منابع مالی و انسانی است . مدیران ارشد بر اساس شناخت محیط کلان، محیط صنعت و آگاهی از توانائی های مالی و انسانی مؤسسه خود،راههای مختلف دستیابی به هدفها را بررسی می کنند و از میان آنها راه یا راههای مناسب تر را بر می گزینند (رازمایکل،2001). راههای انتخاب شده در صورتی سازمان را در جهت نیل به هدف ها هدایت خواهد کرد که منابع لازم فراهم و از آنها به نحو کارا و اثر بخشی استفاده شود و چنین استفاده مطلوبی از منابع و دارائی ها تنها در صورتی ممکن خواهدبود،که آنها را به صورتی سازماندهی شده در مقابل خطرات تهدید کننده به خوبی محافظت کنیم (بلک و ایدلشین ، 1997).
برای تشریح وظیفه مدیران ریسک، لازم است به این نکته توجه شود که حسن اجرای وظایف مدیران در گرو استفاده مؤثر از منابع مالی و انسانی است و شرط اساسی لازم برای بکارگیری مطلوب منابع، محافظت از دارائی ها در مقابل عواملی است که موجودیت و بازدهی آنها را به مخاطره می اندازد .عواملی که وضعیت حال و آینده دارائی ها،شامل افراد، دارائی های مشهود و نامشهود و همچنین درآمد شرکت را به مخاطره می اندازد اصطلاحاً ریسک نامیده می شود (جهانبانی و پارسائیان، 1374).
تعریف ریسک
برای واژه ریسک در منابع مختلف ، تعاریفی گوناگون ارائه شده است، که البته همگی در بر گیرنده مفهومی واحد هستند. در زیر به برخی از این تعاریف اشاره می شود:
“ریسک عبارت است از انحراف در پیشامدهایی که می توانند در طول یک دوره مشخص ،در یک موقعیت معین اتفاق بیافتند” (گودرزی ,1382). این تعریف به این معناست که ؛ چنانچه تنها یک پیشامد ممکن باشد ، انحراف و ریسک صفر است و به عبارت دیگر در این صورت احتمالی وجود ندارد و آینده کاملا قابل پیش بینی است.
در جایی دیگر ریسک به صورت زیر تعریف شده است:
Widget not in any sidebars

ریسک عبارت است از هر چیزی که مانع از رسیدن سازمان به اهدافش باشد و یا توان سازمان را در این راه بکاهد که ممکن است به یکی از صور زیر باشد:
رخداد یک فاجعه یا اتفاق بد
عدم وقوع مسائل آنطور که مورد انتظار است.
عدم وقوع اتفاقات و مسائل خوب
تعریف دیگری از ریسک به صورت زیر بیان شده است:
ریسک در معنای عام عبارت است از تاثیر منفی ناشی از یک آسیب پذیری  با در نظر گرفتن ”احتمال“ وقوع و ”اثر“ آن در فرایندهای یک سیستم. برای محاسبه” احتمال” یک رویداد ،(مثلا در یک سیستم فناوری اطلاعات) ، آسیب پذیری های موجود و بالقوه سیستم و کنترلهای اعمال شده در سیستم مورد تحلیل و ارزیابی قرار می گیرند. همچنین “اثر” ، اشاره به میزان بزرگی خسارت و ضرروارده دارد که بسته به حساسیت ، دقت و اهمیت اجزاء سیستم و داده ها می باشد (استون برنر و همکاران، 2002).
و در نهایت تعبیری کلی از ریسک اینگونه عنوان شده است:
  “امکان وقوع یک خسارت و زیان اعم از مالی و غیر مالی در نتیجه انجام یک کار.”
مدیریت ریسک

پایان نامه با موضوع اجتناب از ریسک

تعریف مدیریت ریسک
برای مدیریت ریسک نیز مانند واژه ریسک ، تعاریفی ارائه شده است که البته همه در بر گیرنده مفهومی یکسان هستند و تمرکز روی فرایند مدیریت ریسک دارند و ما گذری بر مهمترین آنها خواهیم داشت :
مدیریت ریسک فر آیند شناسائی ریسک ، کاهش آن تا سطحی قابل قبول و در نهایت ارزیابی نتایج روی سیستم است .
ویلیامز و هینز،مدیریت ریسک را به صورت زیر تعریف می کنند:
مدیریت ریسک ، فرایند شناسائی ،ارزیابی و کنترل ریسکهای اتفاقی با لقوه ای است که مشخصا پیامدهای ممکن آن خسارت یا عدم تغییر در وضع موجود می باشد. مدیریت ریسک ، ریسکها را به وسیله کنترل آنها و تامین مالی خسارت هایی که به رغم تلاشهای کنترل خسارت ، اتفاق افتاده اند ،اداره می کند. (عسگری ،1389 )
فواید و اهمیت مدیریت ریسک
مدیریت ریسک به مدیران کمک می کند تا بتوانند هزینه های عملیاتی و اقتصادی خود را تعدیل کرده و آنها را در اتخاذ بهترین تصمیمات یاری می دهد.
یک شیوه مناسب مدیریت ریسک ، چنانچه به خوبی پیاده سازی شود ؛ می تواند به مدیران در شناسایی عوامل کنترلی مناسب کمک کند تا بتوانند امنیت لازم را در تحقق ماموریت سازمان پیاده کنند و در نتیجه می تواند بقای سازمان را تضمین کرده و سازمان را از خطر ریسکهای کوچک و بزرگ موجود مصون بدارد.
می توان به طور خلاصه فواید مدیریت ریسک را به شرح زیر برشمرد:
افزایش کارایی و اثربخشی، تسهیلات و روان سازی ، کاهش هزینه ، سرعت عمل و کاهش زمان انجام عملیات ،بهبود ارتباطات ،اطمینان از کنترل روی سیستم ، شناسایی تهدیدات مربوط به پروژه یا سیستم و کمک در تحقق به موقع اهداف (نصرالهی، 1388)
Widget not in any sidebars

ابزارهای مدیریت ریسک
یک مدیر برای اعمال مدیریت ریسک نیاز به ابزارها و روشهای خاصی دارد که از جمله این ابزارها و روشها می توان به موارد زیر اشاره کرد:
اجتناب از ریسک: دور کردن ریسک با از میان برداشتن عامل و پیامدهای ریسک.
محدود کردن ریسک: کاهش احتمال وقوع خسارت ، یا در صورتی که اتفاق افتاد جلوگیری از توسعه دامنه آن.
انتقال ریسک: انتقال خسارات بالقوه به طرف دیگر(مانند شرکتهای بیمه یا شرکتهایی که در زمینه پذیرش ریسک فعالیت می نمایند).
تقبل ریسک : نگهداری یا تحمل این خسارات توسط خود شرکت یا سازمان (خود بیمه گری ) ‏و ادامه عملیات سیستم ، با ریسک موجود یا سطح قابل قبول ریسک.
برنامه ریزی ریسک: انجام مدیریت ریسک با استفاده از یک برنامه کاهش ریسک که در آن به اولویت بندی ، اجرا و حفاظت از عوامل کنترلی پرداخته می شود.
تحقیق و شناسایی: کاهش دادن ریسک از طریق شناسایی نقاط آسیب پذیر و تحقیق در مورد کنترلهای موجود برای اصلاح نقاط آسیب پذیر( نصرالهی، 1388 ).
لازم به ذکر است که مدیر ریسک در انتخاب مناسب ترین ترکیب از ابزارها، باید هزینه ها و سایر جنبه های استفاده از هر ترکیب را، مورد توجه قرار دهد.