۵۰ نکته که رهبر هر تیمی باید بداند – بخش آخر

در بخشای قبلی با ۴۰ نکته اصلی که رهبران باید بدونن آشنا شدیم. دوستانه از شما سپاسگزاریم که تا بدین جا با ما همراه بودین و با امید به اینکه تونسته باشین دست کم یکی از این درس ها رو در استارت آپ خود (یا هر نوع سازمانی که در اون هستین) به کار بگیرین (که حتی در این صورت هم بُرد خیلی بزرگی کردین).

با همراه باشین:

۴۱) از اعضای شرکت واسه حل مشکلات تون نظر بگیرین

مشکلات

همه شرکتا همیشه با مشکلات و مسائل بسیاری رو به رو هستن. به کارمندان تون اجازه بدین که در شنیدن مشکلات، ارائه تحلیل هاشون و حل این مشکلات بتونن دخالت داشته باشن. به اونا حالی کنین که حرفشون ارزش داره و جزئی مهم از سازمان تون هستن.

۴۲) مشکل جدید، راه حل جدید می خواد!

راه حل

در این که تجربه از اتفاقات گذشته، کمک حال آینده میشه شکی نیس! اما گیر کردن در گذشته و مرور موفقیتا، هیچوقت به حل مشکلات زمان حال نمی انجامد!

اینجور مشکلی در رهبران این جور ظاهر می شه که مشکلات حال حاضر شرکت رو برابر با اتفاقات گذشته فرض می کنن و راهکارهای قدیمی رو واسه حل مشکلات جدیدشون استفاده می کنن؛ در حالی که اون راهکارها پاسخگوی مشکلات جدید شرکت نیستن.

مشکلی

۴۳) رهبر بودن به معنی «خودتون بودن» است!

رهبر بودن به معنی «خودتون بودن» است؛ همین قدر ساده و همین قدر سخت..!

۴۴) موفقیت رو واسه کارمندان تون تعریف کنین!

تعریف تون از موفقیت چیه؟ هدف و چشم اندازی که دنبال می کنین چیه؟ کارمندان تون باید از اونا باخبر شن. اهداف و چشم اندازهایتان رو روی یه برگه کاغذ بنویسین و در جایی از شرکت که دیگه کارکنان تون هم بتونن اونو ببینن و مفهومش رو دریابند، بذارین!

۴۵) رهبری یعنی حل مسائل!

اگه روزی زیردستان شما، شما رو از مشکلات پیش روتون آگاه نکردن، بدونین که شما دیگه رهبر اونا نیستین! شاید فکر کنن که شما نمی تونین مشکلات شون رو حل کنین یا تصور کنن که مشکلات شون واسه شما اهمیتی نداره!

در هر صورت هرکدوم از این دو به معنی «پایان رهبری» شما هستش.

۴۶) چارچوب هاتون رو بشناسین

دل سوزترین و مهربون ترین رهبر هم که باشین، باید یه سری چارچوبا و محدودیتا رو واسه خودتون در رفتار با پیروان تون داشته باشین.

این چارچوب بندیا نه سنگدلیه و نه غرور، بلکه سپریه واسه شما و کارکنان تون در برابر هرج و مرجای جور واجور پیش روتون.

۴۷) رهبر هستین نه دانای کل!

رهبری به معنی این نیس که شما در هر زمینه ای علم کامل دارین. دونستن به اندازه یه اقیانوس و با عمق یه میلیمتر خطاست!

با این مسئله کنار بیایید و حتی کارمندانتان رو از این قضیه باخبر کنین. شما باید بتونین از تجربه های اونا در کار استفاده کنین.

۴۸) اعتماد به نفس

اعتماد به نفس

اعتماد به نفس یه رهبر از هر دری که بیرون رود؛ تعهد پیروانش هم از همون در بیرون میره!!

۴۹) شما مهم هستین

وقتی با مدیری صحبت می کنین می فهمید که چقدر اون مهمه. وقتی که با یه رهبر صحبت می کنین، می فهمید چقدر شما مهم هستین!

۵۰) همه رهبرها کتاب خونن!

همه کتاب خوانا رهبر نیستن، اما همه رهبرها کتاب خونن!