دانلود پایان نامه

ﻣﺄﺧﺬ : ﺑﺮﻙ ﭘﻮﺭ ﻭ ﺍﺳﺪﻱ،68 : 1388
1. Self-Help
51
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﭘﮋﻭﻫﺶ
-2-6 ﻭﻳﮋﮔﻴﻬﺎﻱ ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ
ﺩﺭ ﻃﻲ ﺩﻫﻪ 1990 ﻣﻴلاﺩﻱ ، ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ ﺑﻪ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻭﺍژﻩ ﻫﺎﻱ ﻣﺤﻮﺭﻱ ﻋﻠﻮﻡ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ، ﺑـﻪ ﻭﻳـﮋﻩ ﺩﺭ ﺣﻮﺯﻩ ﻧﻈﺮﻳﻪ ﺳﻴﺎﺳﻲ، ﻋﻠﻮﻡ ﺳﻴﺎﺳﻲ ﻭ ﺟﻐﺮﺍﻓﻴﺎﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺗﺒﺪﻳﻞ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ . ﮔﺎﺱ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﻣﻬﻢ ﺩﺭ ﮔﺬﺍﺭ ﺍﺯ ﺣﻜﻮﻣﺖ ﺑﻪ ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ ﻣﺤﻠﻲ ﺭﺍ ﻣﺴـﺘﻠﺰﻡ ﺗﻐﻴﻴـﺮ ﺩﺭ ﻧﻘـﺶ ﻫـﺎ ﻭ ﺭﻭﺍﺑـﻂ ﻣـﻲ ﺩﺍﻧـﺪ. ﺍﻭ ﭘﻴﻮﻧﺪﻫﺎﻱ ﺍﺛﺮﮔﺬﺍﺭ ﺑﻴﻦ ﺳﻪ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻣﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﺯ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺭﺍ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻣﻬﻢ ﻣﻲ ﺩﺍﻧﺪ، ﺗﻐﻴﻴـﺮ ﺩﺭ ﺭﻭﺍﺑـﻂ ﺑﻴﻦ ﺣﻜﻮﻣﺖ ﻭ ﻣﺮﺩﻡ ﻳﺎ ﺑﻴﻦ ﺷﻬﺮﻭﻧﺪﺍﻥ ﻭ ﺩﻭﻟﺖ، ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﻭﻇﺎﻳﻒ ﻭ ﻧﻘﺶ ﻫﺎﻱ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻭ ﻧﻴﺮﻭﻫﺎﻱ ﺩﺭﻭﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﺤﻠﻲ ﻭ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﺧﻮﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻋﻤـﻮﻣﻲ (ﺑـﺮﻙ ﭘـﻮﺭ ﻭ ﺍﺳـﺪﻱ ، 196 : 1388ﻭ195 ﺑﻪ ﻧﻘﻞ ﺍﺯ 🙁 Goss,2001: 3-4
ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺑﻴﻦ ﺣﻜﻮﻣﺖ ﻭ ﻣﺮﺩﻡ ﻳﺎ ﺑﻴﻦ ﺷﻬﺮﻭﻧﺪﺍﻥ ﻭ ﺩﻭﻟﺖ: ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﮔﺎﺱ ﺍﻳﻦ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺩﺭ ﻋﻤﻞ ﺩﺭﺣﺎﻝ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻣﺠﺪﺩ ﻭ ﻣﺬﺍﻛﺮﻩ ﺩﺭ ﻫﻤﻪ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﻫﺎﺳﺖ. ﻣﺪﺍﺧﻠﻪ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻣﺤﻠﻲ ﺩﺭ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﻪ ﺩﻗﻴﻖ ﺗﺮﻳﻦ ﻭﺟﻪ ﻣﻤﻜﻦ ﻃﺮﺍﺣﻲ ﻣﻲ ﺷﺪ (ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﺩﻋﻮﺕ ﺣﻜﻮﻣﺖ ﺍﺯ ﺷﻬﺮﻭﻧﺪﺍﻥ ﺑﺮﺍﻱ ﺷﺮﻛﺖ ﺩﺭ ﮔﺮﺩﻫﻤﺎﻳﻲ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺟﺪﺍﻭﻝ ﺯﻣﺎﻧﻲ ﻣﺸﺨﺺ ﻭ ﻧﻴﺎﺯﻫﺎﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ) ﻭ ﺑﻪ ﺳﺨﺘﻲ ﺍﺯ ﺑﺎلا ﻛﻨﺘﺮﻝ ﻣﻲ ﺷﺪ. ﺍﻣﺎ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﺍﻭ ﻧﻮﻉ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺍﺯ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻛﻪ ﺩﺭﺣﺎﻝ ﺷﻜﻞ ﮔﻴﺮﻱ ﺍﺳﺖ، ﻣﺴﺘﻠﺰﻡ ﻓﺮﺍﻳﻨﺪﻱ ﻣﺬﺍﻛﺮﻩ ﭘﺬﻳﺮ ﻭ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ ﺍﺳﺖ ﻭ ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪ ﺭﻓﺘﺎﺭﻫﺎﻱ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻣﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﺯ ﺳﻮﻱ ﻃﺮﻑ ﻫﺎﻱ ﺩﺭﮔﻴﺮ ﺍﺳﺖ.
ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﻧﻘﺶ ﻫﺎﻱ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻭ ﻧﻴﺮﻭﻫﺎﻱ ﺩﺭﻭ ﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﺤﻠﻲ: ﺁﻧﺎﻥ ﻫﻤﺰ ﻣﺎﻥ ﺑﺎ
ﺁﻏﺎﺯ ﺑﻪ ﻣﺪﺍﺧﻠﻪ ﻭ ﺩﺭﮔﻴﺮﻱ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ ﻭ ﺑﺎ ﻋﻤﻮﻡ ﻣﺮﺩﻡ ﺑﺎ ﭘﺮﺳﺶ ﻫﺎﻳﻲ ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺣﻜﻮﻣﺖ، ﻧﻘﺶ ﺷﻬﺮﻭﻧﺪﺍﻥ، ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﻣﺸﺮﻭﻋﻴﺖ، ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻫﻮﻳﺖ، ﺣﺲ ﺗﻌﻠﻖ، ﺁﺯﺍﺩﻱ، ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺬﻳﺮﻱ، ﺍﺳﺘﻘلاﻝ ﻋﻤﻞ ﻭ ﻗﺪﺭﺕ ﺭﻭﺑﺮﻭ ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ. ﺍﻳﻦ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺑﻪ ﻫﻴﭻ ﻭﺟﻪ ﺩﺭﻗﻠﻤﺮﻭ »ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ« ﻣﺤﺴﻮﺏ ﻧﻤﻲ ﺷﻮﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﺘﻮﺍﻥ ﺑﺎ ﺗﻮﺳﻞ ﺑﻪ ﻛﺘﺎﺏ ﻫﺎﻱ ﺩﺭﺳﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻨﺘﻲ ﭘﺎﺳﺨﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺁﻧﻬﺎ ﻳﺎﻓﺖ، ﺑﻠﻜﻪ ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﻱ ﺭﻭﺷﻦ ﺩﺭ ﺩﺭﻭﻥ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ1 ﺍﺳﺖ.
ﺳﻮﻣﻴﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﭘﺬﻳﺮﺵ ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ ﻭ ﮔﺬﺍﺭ ﺍﺯ ﺣﻜﻮﻣﺖ ﺑﻪ ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ، ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﺭ ﺧﻮﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺍﺳﺖ. ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﺳﻴﺴﺘﻤﻲ ﻭ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﺩﺭﻭﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻳﺸﺎﻥ ﻭ ﻧﻴﺰ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﺷﺒﻜﻪ ﺍﻱ ﻭ ﺷﺮﺍﻛﺖ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺭﻭ ﺑﻪ ﺭﻭ ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺍﻳﻦ ﮔﺬﺍﺭ ﭼﻨﺪﺍﻥ ﻫﻢ ﺳﺎﺩﻩ ﻭ ﻫﻤﻮﺍﺭ ﻧﻴﺴﺖ. ﻫﻴﭻ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﻮﻳﻨﻲ ﻧﻴﺴﺖ ﻛﻪ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﺑﺎ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻗﺪﻳﻤﻲ ﻛﻨﺎﺭ ﺑﻴﺎﻳﺪ. ﺍﺷﻜﺎﻝ ﺟﺪﻳﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﻇﻬﻮﺭ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﺍﺋﺘلاﻑ ﻫﺎ ﻭ ﺍﺗﺤﺎﺩﻳﻪ ﻫﺎﻱ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﻚ، ﺷﺮﺍﻛﺖ، ﻫﻤﺰﻳﺴﺘﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻣﺤﻠﻲ، ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻣﺠﺎﺯﻱ ﻭ ﻫﻴﺌﺖ ﻫﺎﻱ ﺷﻬﺮﻱ. ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎﻱ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺩﺭﺣﺎﻝ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺯﻧﺪﮔﻲ ﺩﺭ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺍﺯ ﭘﻴﺎﻡ ﻫﺎﻱ ﻣﺮﻛﺐ ﻭ ﻓﺸﺎﺭﻫﺎﻱ ﻣﺘﻨﺎﻗﺾ ﻫﺴﺘﻨﺪ (ﻫﻤﺎﻥ:197ﻭ.(196
1. Management Relation of Governance
52
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻧﻈﺮﻱ ﭘﮋﻭﻫﺶ
ﺩﺭ ﺍﺩﺍﻣﻪ ﻭ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺟﻠﻮﮔﻴﺮﻱ ﺍﺯ ﺍﻃﺎﻟﻪ ﻛلاﻡ ﻭﻳﮋﮔﻴﻬﺎﻱ ﺍﺻﻠﻲ ﺣﻜﻮﻣﺖ ﻭ ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﻗﺎﻟﺐ ﺟﺪﺍﻭﻝ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.
ﺟﺪﻭﻝ :2-4 ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﻭﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎﻱ ﺍﺻﻠﻲ ﺣﻜﻮﻣﺖ ﻭ ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ
ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ
ﺣﻜﻮﻣﺖ
ﺣﻜﻤﺮﻭﺍﻳﻲ
ﺑﺎﺯﻳﮕﺮﺍﻥ
– ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻣﺤﺪﻭﺩ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ
– ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﺯﻳﺎﺩ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ
-ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ ﺍﺳﺎﺳﺎً ﺩﻭﻟﺘﻲ

مطلب مرتبط :   -دانلود کامل

دسته بندی : علمی